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大連榮昌服裝有限公司
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一般的工廠都會(huì)選擇性價(jià)比高的工衣,款式做工都十分簡單,價(jià)格也是很低廉,當(dāng)然價(jià)格低就決定了面料肯定也好不到哪去。以前的老板沒有考慮那么多,主要是考慮成本問題,以前的員工也沒有那么多講究,只要是件工衣就好。如果還是款式老土、面料差的工作服,員工肯定是不會(huì)穿的,現(xiàn)在的年輕人喜歡款式時(shí)尚,做工和面料都過得去的衣服。
大連工作服樹立企業(yè)的形象。不管是人還是企業(yè),只有整潔、舒適的形象最讓人欣賞,如果一個(gè)在豪華高樓大廈辦公的企業(yè),員工各自穿各自的衣服,打扮邋遢,可見,企業(yè)形象就沒有了。工作服提高企業(yè)凝聚力。凝聚力是每個(gè)企業(yè)必須具有的點(diǎn),當(dāng)員工為企業(yè)感到驕傲,感到企業(yè)在關(guān)注自己的利益時(shí),好的工作服能夠從側(cè)面加強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感。
選擇大連工作服廠家,最關(guān)鍵的點(diǎn)是廠家的實(shí)力及生產(chǎn)的質(zhì)量。廠家的實(shí)力我們可以從驗(yàn)廠及供貨的時(shí)長來判斷,一個(gè)規(guī)模大的廠家,出貨能力是非??斓模挥脫?dān)心會(huì)拖貨期。還有大廠的生產(chǎn)質(zhì)量也是嚴(yán)格把關(guān)的,有專業(yè)品檢進(jìn)行查貨驗(yàn)貨,次品是不允許包裝出貨的。